更新时间：2025年10月31日
文章来源：广西凯发kaifa师范

马德里竞技俱乐部小扎噩梦来了！MSL两月爆雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室

　　【新智元导读】小扎AI豪赌✿✿，要翻车了？MSL成立两月✿✿，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才✿✿，至少八人曝出离职✿✿。甚至✿✿，还有不少直奔OpenAI✿✿。内部重组频繁✿✿，战略摇摆不定✿✿，Meta超级智能梦裂痕满满✿✿。

　　PyTorch核心开发者✿✿，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma✿✿，在入职Meta六年后✿✿，决定离开了✿✿。

　　离职员工中✿✿，不乏PyTorch✿✿、Triton等核心AI基础设施缔造者✿✿，这些人才流失对Meta来说✿✿，可谓是致命一击✿✿。

　　一方面✿✿，频繁重组✿✿，早引发内部不满✿✿；另一方面✿✿，高压上阵✿✿，短时间内产出堪比GPT-5✿✿、Gemini的成果✿✿，并非易事✿✿。

　　Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位✿✿。他于去年6月加入OpenAI公司领导要了我好几次细节✿✿，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL✿✿，如今又重返OpenAI✿✿。

　　Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生✿✿，他在特斯拉工作一段时间后✿✿，同样加入了Meta✿✿。

　　Rishabh Agarwal于今年4月份✿✿，以百万美元年薪加入Meta✿✿，仅仅五个月后✿✿，便闪离了✿✿。

　　但「另一种风险」是什么✿✿，至今Rishabh Agarwal尚未透露✿✿，可能是加入其他公司✿✿，也可能是创业马德里竞技俱乐部✿✿，或者从事学术研究✿✿。

　　Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程✿✿，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位✿✿，早期研究方向是强化学习及其应用✿✿。

　　他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家✿✿，在深度强化学习领域贡献卓著✿✿，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究✿✿。

　　后来✿✿，Agarwal在加入DeepMind后✿✿，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型公司领导要了我好几次细节✿✿。

　　该计划宣布后马德里竞技俱乐部✿✿，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind马德里竞技俱乐部✿✿、OpenAI✿✿、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角✿✿。

　　最新官宣离职的Rohan Varma✿✿，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师✿✿，他主要负责排名✿✿、推荐和内容理解用例的分布式训练✿✿。

　　Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术公司领导要了我好几次细节✿✿，以实现大模型的高效训练✿✿，并开发高效的跨机器通信算法✿✿。

　　他在Meta工作12 年公司领导要了我好几次细节✿✿，参与开发了PyTorch✿✿，这是一款已经被广泛使用的开源软件✿✿，主要应用于训练和测试AI系统✿✿。

　　Tony Liu在Meta工作八年多公司领导要了我好几次细节✿✿，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队✿✿，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分✿✿。

　　Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位✿✿，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位✿✿。

　　Chi-Hao Wu在本月早些时候✿✿，已表示将离开工作了五年多的Meta✿✿，加盟初创公司Memories.ai担任首席AI官✿✿。

　　Chi-Hao Wu称离开Meta的原因✿✿，是由于部门的不停重组✿✿，让团队成员感觉变化太快了✿✿，自己的顶头上司就换了好几次✿✿。

　　Aram Markosyan在Meta工作四年多✿✿，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队✿✿，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面✿✿。

　　Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）马德里竞技俱乐部✿✿、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）✿✿，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位✿✿。

　　更让小扎头疼的是✿✿，自己不少的AI干将✿✿，Chaya Nayak✿✿、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下马德里竞技俱乐部✿✿，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手✿✿。

　　Chaya Nayak是Meta「九年元老」✿✿，她曾担任Meta的公共政策研究经理✿✿，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监✿✿。

　　Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」✿✿，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题✿✿，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发✿✿。

　　在加入Meta之前✿✿，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作✿✿，还在非政府组织和政府部门工作过✿✿。

　　2010年✿✿，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后✿✿，加入了谷歌担任软件工程师✿✿。

　　为了在AI赛道上迎头赶上✿✿，他不惜砸下数亿美元✿✿，抛出天价薪酬从OpenAI✿✿、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人✿✿。

　　也不过两个月✿✿，新一次重组的四个团队✿✿，分别是✿✿：TBD Lab✿✿、FAIR✿✿、产品和应用团队✿✿、基础设施团队✿✿。

　　元老Chi-Hao Wu直言✿✿，Meta AI部门的频繁重组✿✿，让员工内心感觉不太安稳✿✿，甚至他还吐槽✿✿，自己的负责人就换了好几个✿✿。

　　Reddit热帖中✿✿，有网友分析马德里竞技俱乐部✿✿，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作✿✿，可能预示着战略重心的转移✿✿。

　　这种「左右摇摆」的战略✿✿，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符✿✿，才导致部分人才的离开✿✿。

　　这么多人集结起来✿✿，他们并不知道自己要去哪里马德里竞技俱乐部✿✿，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发✿✿，与许多人的目标并非一致✿✿。

　　另一位网友解读✿✿，这些拿到高薪的人到了Meta后✿✿，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作✿✿，而是为广告和数据收集开发ASI公司领导要了我好几次细节✿✿。

　　内部战略摇摆✿✿，再加上OpenA对手的吸引力✿✿，让Meta AI雄心蒙上阴影✿✿，人才争夺战远非「有钱任性」✿✿。

　　Q2财报显示✿✿，内部现金储备仅在两个季度✿✿，从仅440亿美元下降到120亿美元✿✿，直接烧掉了320亿美金✿✿。社会科学✿✿，K8凯发 娱乐旗舰✿✿。k8 kaifa✿✿，马德里竞技✿✿，k8凯发20年✿✿，K8凯发马竞赞助商K8凯发旗舰Club Atlético de Madrid